CAO’s zijn achterhaald, flexibel werken heeft de toekomst
BEEMSTER – De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zoals wij die kennen heeft zijn beste tijd gehad en is niet meer van deze tijd, beweert Hans Kamps, voorzitter van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
in 2012 werd tijdens een discussie over de toekomst van de cao door Antoine Jacobs al voorspeld dat de cao zijn langste tijd heeft gehad. Ondertussen sluiten steeds meer deskundigen zich bij deze voorspelling aan.
De markt van flexwerkers is sinds de laatste jaren sterk in opkomst. Deze groep flexwerkers wordt het meest vertegenwoordigt door de zelfstandige zonder personeel (zzp’er). De flexibiliteit van de zzp’er, het feit dat deze groep geen pensioenopbouw heeft, niet verzekerd is en regelmatig werkt onder het minimumloon maakt hen erg aantrekkelijk. Daar valt niet tegen te concurreren. Een werkgever gaat immers niet meer betalen voor vaste krachten als het goedkoper kan door mensen in te huren.
Daarnaast willen hoogopgeleiden zelf verantwoordelijk zijn voor hun contracten en hebben daar geen cao bij nodig. Werkgevers zien dan niet het nut om alleen voor laagopgeleiden een cao te maken en zullen snel van de collectieve arbeidsovereenkomst afhaken.
In het interview met Trouw geeft Hans Kamps aan dat er behoefte is aan een stelsel waarop arbeiders flexibel kunnen reageren op de markt. Het vaste contract is verleden tijd en flexibel werken heeft de toekomst.
Bron: Trouw
