Veel werknemers bouwen via hun werkgever een pensioen op, zij nemen verplicht deel aan de pensioenregeling van de werkgever: het werknemerspensioen. Dit kan bij een verzekeraar of een pensioenfonds. Deze fondsen mogen alleen een verplichte werknemerspensioen aanbieden.
Een zzp’er kan, als ex-werknemer, nog een tijd pensioen blijven opbouwen bij zijn voormalige werkgever, en voor bepaalde groepen zzp’ers geldt een verplichte pensioenregeling. Een zzp’er kan niet altijd deelnemen aan een verplichte pensioenregeling. De zzp’er kan wel zelf zijn pensioen opbouwen door bijvoorbeeld een lijfrente af te sluiten of te gaan banksparen.
Fondsen
Voor pensioenproducten voor zzp’ers gelden andere regels dan voor pensioenfondsen. In de media wordt de uitvoering door APG dochters Loyalis en Inadmin een “zzp-pensioenfonds” genoemd. Dit is volgens de pensioenregels echter geen officieel pensioenfonds, maar een individuele regeling voor de ZZP-organisaties Zelfstandigen Bouw, PZO-ZZP, stichting ZZP Nederland en FNV Zelfstandigen.
Juiste termen
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) vindt het positief dat ZZP’ers de mogelijkheid wordt geboden om pensioen op te bouwen. Maar de AFM vindt het wel belangrijk dat de term pensioenfonds alleen wordt gebruikt als het daadwerkelijk gaat om een officieel pensioenfonds, zodat er geen verkeerde verwachtingen ontstaan over de partij of het pensioen. De AFM bevordert eerlijke en transparante financiële markten.
Bron: AFM
