Zzp’ers, uitzend- en oproepkrachten stimuleren flexibilisering arbeidsmarkt
In 2007 was nog geen 20% van de Nederlandse arbeidsmarkt flexibel. In 2013, zes jaar later, was het percentage gestegen naar ruim 25% van de arbeidsmarkt, die werd vertegenwoordigt door zzp’ers, uitzend- en oproepkrachten. TNO onderzocht dit percentage in opdracht van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). De conclusie: één op de drie werknemers bij bedrijven zal flexibel werken in 2020.
Het toegenomen percentage van de arbeidsmarkt dat flexibel is heeft ervoor gezorgd dat het percentage van vaste contracten is gedaald. Vooral in de financiële- en zorgsector gaat het hard en zijn zzp’ers, uitzend- en oproepkrachten in sterk opmars. Taken worden uitbesteed, werknemersrelaties verslechteren en de flexibele schil bestaande uit zzp’ers groeit. De financiële- en zorgsector gaan steeds meer lijken op de horeca branche die ondertussen al voor 60% flexibel is.
De toename van de flexibiliteit van de Nederlandse arbeidsmarkt is een onomkeerbare beweging, volgens Jurriën Koops, directeur van ABU. Het sociale stelsel is een blok aan het been. De minister moet inzien dat pogingen om de arbeidsmarkt aan vaste contracten te krijgen tot weinig zullen leiden. Er moet worden gezocht naar een oplossing om zekerheid aan de werkende te bieden en niet alleen aan de werknemer.
Bron: Financieele Dagblad
