Wiebes introduceert transitieplan DBA in 3 fases
Dat de Var verklaring komt te vervallen zal iedereen inmiddels duidelijk zijn. Dit moet per 1 april 2016 gaan gebeuren. Staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, heeft daarom het transitieplan DBA gelanceerd. Een plan in 3 fases, een werkwijze om de invoering Wet DBA zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Voor de soepele invoering van de nieuwe werkwijze, voor het geven van zekerheid over loonheffingen heeft Wiebes een transitieplan DBA aangeboden aan de Eerste Kamer. Het plan bestaat uit 3 fases en is in samenwerking en in overleg met FNV Zelfstandigen, PZO-ZZP, Zelfstandigen Bouw, ZZP Nederland, VNO-NCW en MKB Nederland opgesteld. De staatssecretaris benadrukt verder dat in de fases op verschillende manieren voorlichting zal worden gegeven.
1e Fase tot 1 april 2016, de voorbereiding
In deze fase ligt de nadruk op het geven van voorlichting en het maken van model- en voorbeeldovereenkomsten, waarmee de betrokken partijen, zzp’ers en opdrachtgevers, aan de slag kunnen. De Belastingdienst is hier inmiddels al druk mee bezig.
2e Fase van 1 april 2016 tot 1 januari 2017, de implementatie
In deze fase worden geen nieuwe VAR-verklaringen meer verstrekt. Betroken partijen kunnen, indien zij twijfelen over de aard van hun arbeidsrelatie, een model- of voorbeeldovereenkomst gebruiken of hun individuele overeenkomst aan de Belastingdienst voorleggen. Aan bestaande VAR-verklaringen kan vanaf dit moment, de periode van de implementatie, geen vrijwaring worden ontleend.
3e Fase vanaf 1 januari 2017, de invoering van de wet DBA
Vanaf 1 januari 2017 is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ingevoerd en van kracht. De nieuwe werkwijze houdt in dat ofwel buiten dienstbetrekking wordt gewerkt, ofwel loonheffingen worden afgedragen en voldaan. De Belastingdienst zal hierbij handhavend optreden.
