Zzp’er en zwanger, daar is ook een regeling voor!
Op een zwangerschapsuitkering als zelfstandig ondernemer, zzp’er, heb je recht, maar je moet dan wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Dat recht op uitkering als zzp’er gaat om een periode van ten minste 16 weken tijdens en na de zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandig en Zwanger-regeling, ZEZ.
De ZEZ voorwaarden
Het is natuurlijk logisch dat je als zwangere zzp’er wel aan bepaalde voorwaarden moet voldoen, wil je in aanmerking komen voor de Zelfstandig en Zwanger-regeling. Je komt in aanmerking voor een ZEZ als je voldoet aan 1 van de volgende voorwaarden:
– Je bent zelfstandige met of zonder personeel.
– Je bent zelfstandig beroepsbeoefenaar, bijvoorbeeld freelancer, artiest,
huisarts, alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.
– Je bent meewerkend echtgenote/partner van een zelfstandige.
Als je een ZEZ-uitkering wilt aanvragen, doe je dat uiterlijk 2 weken voor de gewenste ingangsdatum aan bij het UWV. Met de aanvraag stuurt je de zwangerschapsverklaring van jouw huisarts of verloskundige mee. Het UWV kan je ook vragen naar kopieën van belastingaanslagen.
De urennorm
Het aantal gewerkte uren is belangrijk, dar wordt naar gekeken. Als je in het kalenderjaar voordat jouw zwangerschapsuitkering ingaat ten minste 1.225 uur als zelfstandige heeft gewerkt, ontvangt je de maximale uitkering. De maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon Werkte je in dat jaar minder dan 1.225 uur, dan is de uitkering lager. De hoogte van de ZEZ is dan afhankelijk van de winst in dat jaar. Dat geldt ook als je partner of meewerkend echtgenote bent.
Vrijwillig verzekerd bij UWV
Ook als je een vrijwillige verzekering voor de Ziektewet hebt afgesloten bij uitkeringsinstantie UWV, kun je recht hebben op een ZEZ-uitkering. Je krijgt dan alleen een ZEZ-uitkering als die hoger is dan het bedrag waarop je recht hebt op grond van jouw vrijwillige verzekering.
Afgesloten AOV
Heb je bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten, dan ontvangt je als zzp’er van deze verzekering vaak ook een uitkering bij zwangerschap. Dit heeft geen invloed op de ZEZ-uitkering. Wel kan het zijn dat de verzekeraar de uitkering vermindert als je ook een ZEZ-uitkering ontvangt. Vraag dit na bij jouw verzekeraar.
Ingangsdatum ZEZ
De periode waarin je een ZEZ-uitkering ontvangt, is ten minste 16 weken. De periode gaat in 6 tot 4 weken voor de dag na jouw vermoedelijke bevallingsdatum. Je hebt altijd recht op minstens 10 weken ZEZ-uitkering na de bevalling.
Bron: Overheid
