Zelfstandige neemt minder verlof bij zwangerschap
Zwangere zelfstandig ondernemers werken tijdens hun zwangerschap langer door dan zwangere vrouwen in loondienst. Ook gaan ze na de bevalling weer eerder aan het werk. Dit blijkt uit onderzoek van Allianz in samenwerking met onderzoeksbureau GfK.
Ruim 60 procent van de ondervraagde vrouwen gaven aan dat zij later dan 36 weken zwangerschap met verlof gaan. Voor vrouwen in loondienst geldt 36 weken als de wettelijke grens om te stoppen met werken. Ruim de helft (55 procent) gaat binnen 6 weken na de bevalling weer aan het werk. In loondienst is het gebruikelijk om daar tot 12 weken na de bevalling mee te wachten.
Wettelijk vastgelegd
Vrouwen in loondienst hebben recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dat geldt ook voor zzp’ers. Zij hebben recht op 16 weken zwangerschapsuitkering, mits ze in het jaar voorafgaand aan het verlof minimaal 1.255 uur als zelfstandige hebben gewerkt (en dus officieel als zelfstandige worden gezien door de Belastingdienst).
De onderzoekers geven als verklaring voor het langer doorwerken dat een regelmatig inkomen voor zzp’ers geen vanzelfsprekendheid is.
Weinig beroep op uitkering
Wie in het jaar voor de bevalling minimaal 1.225 uur heeft gewerkt als zelfstandige, kan een beroep doen op de wettelijke Zelfstandige-en-Zwanger-regeling. Deze regeling keert gedurende 16 weken maximaal het brutominimumloon uit.
Buffer opbouwen is aanrader
Geert Deschoolmeester, Head of Market Management Allianz Benelux, geeft aan dat het daarom verstandig is om als vrouw een buffer op te bouwen waarmee je de kraamperiode financieel kan doorkomen. “Een zwangerschap brengt de nodige veranderingen met zich mee, en hiermee ook extra onzekerheden. Je hebt toch een periode geen inkomsten. Dat kan ertoe leiden dat een zwangere ondernemer zo lang mogelijk doorwerkt, en zo snel mogelijk weer aan de slag gaat. Deze onrust kan voor een deel worden weggenomen door voorafgaand aan de bevalling al financiële zekerheid op te bouwen.”
Geen zorgen over opdrachten
Zelfstandig ondernemen en het moederschap gaat prima samen. De meeste jonge moeders lijken zich niet al te druk te maken over een gebrek aan opdrachten na het krijgen van een kind. Het meerendeel (71 procent) van de zwangere zelfstandig ondernemers heeft niet het gevoel meer moeite te hoeven doen voor het binnenhalen van een opdracht.
Op de vraag hoe het moederschap hun ondernemerschap heeft beïnvloed, is het meest gehoorde antwoord (39%) dat het ondernemerschap de vrouwen de vrijheid geeft om tijd voor het gezin vrij in te delen. Het moederschap lijkt dus goed samen te gaan met zelfstandig ondernemen..
